டாஸ்க்பார் பூட்டு விருப்பம் உங்கள் பணிப்பட்டியை அப்படியே வைத்திருக்கிறது, மேலும் நீங்கள் அதை மறுஅளவாக்கவோ நகர்த்தவோ முடியாது. இது முடக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் தற்செயலாக அளவை மாற்றலாம் அல்லது உங்கள் பணிப்பட்டியை நகர்த்தலாம். இருப்பினும், இந்த விருப்பத்தை சூழல் மெனு மூலம் எளிதாக இயக்கலாம் மற்றும் முடக்கலாம். ஒரு நிர்வாகியாக, நீங்கள் இந்த விருப்பத்தை சாம்பல் நிறமாக்கலாம் மற்றும் நிலையான பயனர்களுக்கான இந்த விருப்பத்தை அணுகுவதைத் தடுக்கலாம். சில நேரங்களில், சில பயனர்களுக்கு “பணிப்பட்டியைப் பூட்டவும்” என்பதில் சிக்கல் இருக்கலாம், மேலும் அவர்கள் இந்த கட்டுரையின் மூலம் அதை திரும்பப் பெறலாம். இந்த கட்டுரையில், உங்கள் கணினியில் ‘பணிப்பட்டியைப் பூட்டு’ இயக்குவது மற்றும் முடக்குவது இரண்டையும் சேர்த்துள்ளோம்.
டாஸ்க்பார் சாம்பல் நிறமாக பூட்டவும்
உள்ளூர் குழு கொள்கை ஆசிரியர் மூலம் ‘பணிப்பட்டியைப் பூட்டு’ முடக்குகிறது
இந்த அமைப்பை உங்கள் கணினியில் உள்ள உள்ளூர் குழு கொள்கை எடிட்டரில் காணலாம். நீங்கள் அதற்குச் செல்ல வேண்டும் மற்றும் பூட்டுவதை வெளியேற்றுவதற்கு அமைப்பை இயக்க வேண்டும் பணிப்பட்டி விருப்பம். இந்த கொள்கை அமைப்பு பயனர் உள்ளமைவு பிரிவில் மட்டுமே கிடைக்கிறது, ஆனால் கணினி உள்ளமைவு பிரிவில் இல்லை.
இருப்பினும், உள்ளூர் குழு கொள்கை விண்டோஸ் ஹோம் பதிப்பில் கிடைக்காததால், நாங்கள் பதிவு முறையையும் சேர்த்துள்ளோம். நீங்கள் விண்டோஸ் ஹோம் இயக்க முறைமையைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், பின்னர் தவிர் இந்த முறை.
- அழுத்தவும் விண்டோஸ் + ஆர் திறக்க விசைகள் ஒன்றாக ஒரு ஓடு கட்டளை உரையாடல் பெட்டி. பின்னர் “ gpedit.msc ”மற்றும் அழுத்தவும் உள்ளிடவும் திறக்க விசை உள்ளூர் குழு கொள்கை ஆசிரியர் உங்கள் கணினியில்.
உள்ளூர் குழு கொள்கை ஆசிரியரைத் திறக்கிறது
- பயனர் உள்ளமைவு பிரிவில், பின்வரும் பாதைக்கு செல்லவும்:
பயனர் உள்ளமைவு நிர்வாக வார்ப்புருக்கள் தொடக்க மெனு மற்றும் பணிப்பட்டி
பணிப்பட்டி அமைப்பைப் பூட்ட செல்லவும்
- “என்ற அமைப்பில் இரட்டை சொடுக்கவும் பணிப்பட்டியைப் பூட்டு ”அது மற்றொரு சாளரத்தில் திறக்கும். இப்போது மாற்று விருப்பத்தை மாற்றவும் இயக்கப்பட்டது ஸ்கிரீன்ஷாட்டில் காட்டப்பட்டுள்ளபடி.
அமைப்பை இயக்குகிறது
- மாற்றங்களைச் சேமிக்க, என்பதைக் கிளிக் செய்க விண்ணப்பிக்கவும் / சரி பொத்தானை. இது சாம்பல் நிறமாக இருக்கும் பணிப்பட்டியைப் பூட்டு பணிப்பட்டியின் சூழல் மெனுவில் விருப்பம்.
- க்கு இயக்கு அதை மீண்டும், படி 3 இல் மாற்று விருப்பத்தை மாற்ற வேண்டும் கட்டமைக்கப்படவில்லை அல்லது முடக்கப்பட்டது .
பதிவேட்டில் எடிட்டர் மூலம் ‘பணிப்பட்டியைப் பூட்டு’ முடக்குகிறது
உங்கள் கணினியின் கீழ்-நிலை அமைப்புகளை மாற்ற விண்டோஸ் பதிவகம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த முறை மேலே உள்ள முறையைப் போலவே அதே வேலையைச் செய்கிறது, ஆனால் இதற்கு பயனரிடமிருந்து சில தொழில்நுட்ப படிகள் தேவைப்படுகின்றன. பயனர்கள் அவர்கள் கட்டமைக்கும் அமைப்பிற்கான விடுபட்ட விசை / மதிப்பை உருவாக்க வேண்டும். உள்ளூர் குழு கொள்கை எடிட்டர் முறையைப் போலவே, மதிப்பை தற்போதைய பயனர் ஹைவ்வில் மட்டுமே கட்டமைக்க முடியும், ஆனால் தற்போதைய இயந்திர ஹைவ்வில் அல்ல. இந்த வேலையைச் செய்ய பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றவும்:
குறிப்பு : புதிய மாற்றங்களைச் செய்வதற்கு முன் உங்கள் பதிவேட்டின் காப்புப்பிரதியை உருவாக்குவது எப்போதும் சிறந்தது.
- அழுத்தவும் விண்டோஸ் + ஆர் திறக்க உங்கள் விசைப்பலகையில் விசைகள் ஒன்றாக ஓடு கட்டளை உரையாடல் பெட்டி. இப்போது தட்டச்சு செய்க “ regedit ”மற்றும் அழுத்தவும் உள்ளிடவும் திறக்க விசை பதிவேட்டில் ஆசிரியர் உங்கள் கணினியில்.
குறிப்பு : தூண்டப்பட்டால் யுஏசி (பயனர் கணக்கு கட்டுப்பாடு), பின்னர் கிளிக் செய்யவும் ஆம் பொத்தானை.
பதிவக திருத்தியைத் திறக்கிறது
- பதிவேட்டில் எடிட்டரின் தற்போதைய பயனர் ஹைவ் இல், பின்வரும் பாதையில் செல்லவும்:
HKEY_CURRENT_USER மென்பொருள் மைக்ரோசாப்ட் விண்டோஸ் நடப்பு பதிப்பு கொள்கைகள் எக்ஸ்ப்ளோரர்
- இன் வலது பலகத்தில் வலது கிளிக் செய்யவும் ஆய்வுப்பணி விசை மற்றும் தேர்வு புதிய> DWORD (32-பிட்) மதிப்பு விருப்பம். இந்த புதிய மதிப்பை “ லாக்டாஸ்க்பார் ”அதை சேமிக்கவும்.
பதிவேட்டில் லாக்டாஸ்க்பார் மதிப்பை உருவாக்குதல்
- இல் இரட்டை சொடுக்கவும் லாக்டாஸ்க்பார் மதிப்பு பின்னர் மதிப்பு தரவை மாற்றவும் 1 .
LockTaskbar மதிப்பை இயக்குகிறது
- இறுதியாக, எல்லா மாற்றங்களையும் செய்த பிறகு, நீங்கள் செய்ய வேண்டும் மறுதொடக்கம் மாற்றங்களைப் பயன்படுத்த உங்கள் கணினி. இது சாம்பல் நிறமாக இருக்கும் பணிப்பட்டியைப் பூட்டு விருப்பம் மற்றும் பயனர்கள் அதைப் பயன்படுத்த முடியாது.
- க்கு இயக்கு அதை மீண்டும், படி 4 இல் உள்ள மதிப்பு தரவை மீண்டும் மாற்ற வேண்டும் 0 . நீங்களும் செய்யலாம் அகற்று தி லாக்டாஸ்க்பார் பதிவேட்டில் இருந்து மதிப்பு.
